在我国现在，想要找到一个严格执行每天八小时工作时间，每周双休的工作仿佛难如登天。对于这一点，相信正在职场上的朋友们可能深有体会，打工人们甚至开始自我调侃为“社畜”。

根据相关数据统计，每周双休的单位在所有企业中仅有2成，能够“做五休二”仿佛成为了一种工作上的奢望。更多的企业开始实行大小周，甚至是每周单休，看似时间上差不了几天，但是实际上却差了很多。

给大家举个例子，在大家找工作时常常会遇到单休的，虽然心里还是渴望双休，但是单休的工资符合心理预期，便也会被大家所考虑，心里想的无非是每周都能休息，单休也无所谓，为了多挣点钱嘛。但是小编给大家算一笔账，一年有365天，52周，也就是说单休要比双休多上两个月的班，而且一些法定节假日单休的公司假期还会更短，这样算下来可能要多上更久！而且单休和双休看似每周只差一天休息时间，但是双休是做五休二，单休是上12休2。这样一看是不是双休和单休差了很多呢？而且很多单休的朋友们也一定深有体会，那就是休息了一天却和没休息一样！因为成年人很多事情需要在假期处理，但凡有一件事，一周的唯一一天假期也就泡汤了，相当于一周没休息。所以说，双休无论是在时间上还是精力上都是打工人很好的调理剂，双休后能够更好地应对工作和生活。

既然双休这么好，为什么现在找一个双休的工作这么难？双休制度甚至朝着即将消失的方向发展，还有的企业明目张胆地将“996”工作制作为企业文化。

其实千万种理由说到底还是为了钱，哪个打工人不是为了五斗米折腰，如果每周每天都只工作8个小时每周工作五天，那肯定是只能拿到基本工资，如果你想要更高的薪酬来提高生活水平，那就只好加班来增加自己的收入。不仅如此，对于打工人来说有些班是不得不加的，经常有人调侃道“老板到点都没下班你还要走？”，很是讽刺。一个职场人最大的意义就是给公司创造价值，公司看中的也是这一点，而现在恶意的职场竞争和内卷，也让每个打工人疲惫不堪。尤其是一些岗位对服务度要求高的朋友们来说，能好好拥有自己工作以外的生活更是难上加难。

在生活快节奏，行业压力不断增加，企业竞争激烈的今天，各个公司为了站稳脚跟，抢占市场，获得更大的利润空间，对打工人们也提出了更高的要求。这样一来，员工也就不得不在工作中投入更多的时间和精力，所以加班加点司空见惯，脱离双休制度也就更加习以为常了。