深圳外贸公司上班,做了半年业绩难做耗费精力,坚持还是离职呢?
外贸业务员在公司上班,会碰到各种各样的问题。面对这些问题,外贸业务员开始对自己的工作自己的公司产生了怀疑,每天工作浪费时间精力,就这样坚持下去吗?太煎熬了,离职吧其他公司也一样,我该怎么办呢?
时间精力
外贸业务员来公司半年了,这个公司是个外贸公司阿里巴巴国际站做了一年。外贸业务员说:“阿里国际站上的客户要现货,他们是个外贸公司老是花时间在网上找现货,上司以前是做亚马逊的没有做过阿里国际站,上司除了负责阿里国际站,还要当美工用PS作图,给公司修机器,给老板做其他的产品推广方案,给公司产品做视频。
主管与员工的区别在哪里呢?
问了上司:"我们没有现货,为啥不做定制呢?上司说阿里上的reday to ship流量大,我们现在的店铺是新店铺就得有多走ready to ship来获得更多的流量。” 公司大单没有,小单样品发了就没有后续了。公司提成也不知道怎么算,还没有制定出来,领了半年的底薪。感觉在这里上班业绩很难做,浪费时间精力,也没有什么提升。离职吧,现在疫情很多公司都不景气,其他公司问题也很多。老板开会说周报写的内容少,让写日报。感觉每天工作都是煎熬,出现这种情况坚持做还是走呢?
从外贸业务员的描述中,可以看出业务员觉得这个公司业绩难做,没有提升,耗费时间精力。离职又担心其他公司的问题也一样多,迷茫纠结。职场上做决定的时候应该果断一些,觉得公司不好就果断选择放弃,把时间精力花在自己喜欢的事情上。明明觉得业绩很难做,工作每天都是煎熬,想离职又不舍得,不离职每天上班又没有激情。这样是做不好工作的,业绩做得好一定是你对这份工作充满热爱,愿意花心思也愿意花时间也愿意花精力在自己的工作中,克服困难把问题解决掉,而不是看到一堆问题就想离职,这样怎么能有提升呢?
你上班是煎熬吗?
你的上司虽然没有阿里国际站经验,但是它依然愿意努力在这个公司把阿里国际站做好,除此之外还要做美工修机器做视频和其他产品推广,为什么自己就不能主动去学习进行提升呢?即便去了大公司,如果自己不积极学习提升,你也会觉得在公司耗费精力没什么提升。
对于这名外贸业务员来说,应该快速做决定,在公司看不到希望就干脆利索一点申请离职,寻找自己喜欢的工作。对于外贸公司来说,不管是刚开始做还是做了好久,既然招到了外贸业务员,就应该给他们说明提成怎么提,让员工看到公司的发展前景。
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