1、面试

面试的时候面试官会问你能干多久，是不是长期干，能不能上夜班，一定要说能，不然的话你就会被无情地刷下来

2、分岗位

分岗位的时候不要走太前面，不然什么岗位都有可能被分到，一定要站在后面注意观察作业员的sop手法，看到简单的就直接过去说干这一站。

3、老实人

进厂了就不要太老实了，就拿我当个例子吧，进厂之后干活一定要适中，不要太快也不要太慢，跟得上产线就行，不然有些故意干的慢的他们干不完你这一站还要去帮忙，没事不要学习别人的岗位技能（除非如果你打算干一辈子厂），我是大部分都会的，所以也吃了不少亏，哪里缺人或者别人干不过来的岗位，都会让你们上的，你们体验过一个月换10来个岗位吗？

4、义务加班

就在今年，我进了一个厂，一个小线，手底下不到10人，每一个人把他放眼里，因为管理能力以及各方面都不行，没人想跟着他干，每天线上都有3-5人旷工不来，还要从别的厂调人过来帮忙，无论他开会怎么讲都没有用，别的线的人都踏实的把活干完了，而他线上的人浑水摸鱼，把自己的活干完了的人，还要帮那些浑水摸鱼的人干。所以大家后来都故意干得慢，快下班的时候才干快。导致前几站都干完了，后几站还堆了一堆，然后都不让走，必须义务加班一起干完。也就导致了人心不齐，浑水摸鱼的越来越多，旷工的人也多了。也有脾气大的，不愿义务加班，干完自己的活就下班的，有人牵头就有人跟流，最后越来越难管理。

5、开会

都知道，厂里面的开会基本上不会讲一些有用的。无非就是说：产能、纪律、5s。不如早点下班

6、对象

（16-20岁的女孩子必看）

进厂的人，大部分的男人都是奔着找对象去的，大部分人都只是想着玩玩而已，不要想太多根本不会和你结婚，也许前期会对你好，哄你开心，给你买礼物，把你追到手，后期玩腻了就不想搭理你了，直接提桶走人，这种太常见了。他们也不会负任何责任，毕竟都是自愿的，而且那种大环境每天都在发生

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