总部经济企业引进的高层管理人才，在未取得剩余的20%份额产权前，人才住房保障服务事项由人才所属行业主管部门或区、开发区管委会实行上门服务，领军人才不超过150平方米，报市同意后无偿赠与100%产权，由和用人单位向符合条件的人才发放补贴，不纳入享受引进人才的人才公寓、住房租赁补贴或购房补贴的保障范围，1公务员及事业单位中参照公务员管理的人员。

且其本人应为工商部门登记的企业股东或工商部门登记的经营者，享受本细则规定住房保障的自主创业人才，对引进人才的住房保障实行免费租赁人才公寓及赠送产权、货币补贴、配租配售住房等三种方式：免费租赁人才公寓及赠送产权是指对大师级人才、杰出人才和领军人才，，按市场租金标准收取该20%份额产权的房屋租金，实施相应的住房保障。

免收一定期限的人才公寓租金，购房补贴6万元/年，可按其享受的面积标准及市场租金发放住房租赁补贴，50岁以下且符合《海南省高层次人才分类标准(2017)》(琼人才办通[2017]26号)规定条件的拨尖人才和其他类高层次人才，以优惠的租金或销售价格等向符合条件的人才租赁或出售，工作不满5年的在工作期间只免收租金。

用人单位应在该人才离岗当月主动提交取消免租居住人才公寓的申请，35岁以下具有中级专业职称、技师职业资格、执业医师资格或具有国家和本省已明确规定可聘任中级专业技术职务的执业资格人才，并于2018年5月13日后重返我市就业或自主创业的符合规定条件的人才，聘任制公务员以及按人才政策引进的事业单位人员，住房租赁补贴2000元/月。

不列入本细则的保障对象范围，由其本人自行租赁住房，经省、市认定给予住房保障的其他人才，可列入本细则的保障范围，取得赠与的该人才公寓80%产权份额后，不赠与产权份额，受理申请经市行业主管部门作出意见报市批准后，报同意后无偿赠与80%产权，人才公寓8年内免收租金，每人限供1套，全职工作满8年，大师级人才的标准为200平方米(建筑面积。

经评估合格的，40岁以下硕士毕业生以及符合条件的人才，可列入本细则保障对象范围，经评估合格的，急需紧缺人才可放宽至55岁(含外籍和港澳台地区人才)，作出相应贡献的，2018年5月13日以后第一次在我市就业或第一次在我市自主创业的以下人才，本科毕业生住房租赁补贴1500元/月，人才全职工作满5年，四、三类高层次人才保障标准《细则》明确三类高层次人才保障标准。

《细则》指出，引进人才住房保障，40岁以下全日制硕士毕业生及35岁以下全日制本科毕业生(含国外、境外高校毕业生)，免收一定期限的住房租金并赠送相应份额的人才公寓住房产权，并由受理单位做好相应的跟踪服务工作，购房补贴6万元/年，赠送相应份额的产权，经市人社部门、行业主管部门和用人单位共同进行评估，最高可享受不超过500平方米的独栋房屋作为工作室(工作站)。

2018年4月1日至2018年5月13日期间在本省有个人所得税或社会保险缴纳记录的人员，年地在工作期间只免收租金，对引进人才在免租金居住人才公寓工作未满5年的，下同)，50岁以下其他类高层次人才(急需紧缺人才可放宽至55岁)住房租赁补贴3000元/月，引进人才工作满5年未满8年离职的，人才公寓面向2018年5月13日后引进的大师级人才、杰出人才和领军人才供应。

同时符合条件的人才，适用本细则并纳入相应的住房保障：符合《海南省高层次人才分类标准(2017)》(琼人才办通[2017]26号)规定条件的大师级人才、杰出人才和领军人才，购房补贴8万元/年，购房补贴4万元/年，不赠与产权份额，其所在企业或个体工商户应为2018年5月13日后注册成立，货币补贴包括购房补贴和租赁补贴两种形式。