6月份是进入到夏季的一个非常重要的窗口期，因为6月份也是夏季的第1个月，当然过了6月份以后，很多地区尤其是我们国家南方一些省份地区，高温酷暑是非常难耐的。所以说在这样的一个工作条件和环境下，有很多地区推出了在职人员的防暑降温费和这个高温补贴待遇。毕竟在高温环境下工作，职工所付出的体力，包括心理所承受的压力是比较大的。那么给予一定的防暑降温费和高温补贴，是理所应当的。

当然作为在职员工来讲，并不是每一个在职员工，都可以享受到高温津贴和防暑降温。因为它是由企业单位内部自行来决定的。像有些国有企业单位，它的经营效益可能是比较好，所以说就制定了所谓的防暑降温费和高温津贴。当然一些好的单位确实是可以享受到类似的待遇。但是像一些民营企业，私营企业和中小型企业，包括一些创业型企业。由于它的经营成本不加，最终导致可能没有办法来发放防暑降温费。所以这跟企业的内部规定，有直接关系，有的员工可能就没有办法享受。

而作为退休人员呢，其实他没有所谓的防暑降温费，也没有高温津贴。原因很简单，退休人员，不需要参加劳动就可以享受养老金的待遇。所以理论上来讲，是没有这项待遇的，当然现在全国很多地区实际上就退休人员，基本上都不会发放所谓的防暑降温费和高温津贴待遇。但是有一个地区比较特殊，就是浙江省杭州地区给予退休人员，每年都会发放清凉饮料费。

这个清凉饮料费，并不是代替所谓的防暑降温费或者是高温津贴。它只是以夏季的形式来发放，基本上是可以发放4个月的时间，大概就是6月份到9月份这4个月的时间。每个月的标准是每人每月130元，4个月一共是520元。虽然这并不是一笔很高的收入水平，但是对于我们退休人员来讲是额外可以增加收入的。

如果你是杭州地区的退休人员，无疑是可以享受到这项待遇的，那么这也是一个非常好的消息，毕竟自己退休的综合收入能够实实在在的增长。当然除了浙江省杭州市以外地区的退休人员，基本上是没有所谓的清凉饮料费，也没有所谓的防暑降温费。只能够领取最基本养老金的待遇。但是有一项待遇，北方绝大部分地区都可以享受，就是取暖费这个和防暑降温费还是有类似之处，一个是冬天发放，一个是夏天发放。

取暖费基本上是随同我们取暖季开始的，1~3个月之内来进行发放。标准也是有所不同，像宁夏自治区达到了4000元以上的标准，但是像有些地区甚至是不足2000元，这是和所在地区的供暖期的长短有直接关系。所以冬季我们北方地区的省份可以享受到一定的福利，那么到了夏季，可能南方地区的一些退休人员，又能够享受到的福利。

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