表妹真真去年被调到了后勤办公室上班，后勤的事情又多又杂，但这都不是最让真真受不了的。最难忍的是真真那个事儿妈办公室主任，真真的直属领导，让真真叫苦不迭。

后勤活儿多，真真一忙就是一整天，连喝水上厕所的工夫都没有。真真向主任反映，能不能给自己减少一点工作量，实在是做不完，要不就叫多个人来帮帮她，主任是一口回绝，还说这么点活儿就抱怨，以后怎么胜任更重要的工作。

真真偶尔有事或者想休息，跟主任提交申请休年假，几乎每次都被主任驳回。主任说真真既然要工作就要好好干，不要一心二意的，休什么假，周末休了两天还不够吗？

好歹真真用的还是自己法定的年休假，都不被批准。一年才5天的年休假，真真一年下来都还能剩下个四五天。

这些真真都忍了，可这主任似乎不把下属的价值给利用完不罢休。晚上下班了，主任也还不忘行使自己领导的权力。

一次晚上办公室值班的人说手机没电了，主任一个电话就打给真真，让她马上买两根充电线送到办公室，全然不管现在已经是晚上9点多了。

周末主任也不消停，想到一出是一出。突然就一个电话过来，说他想起下周要送给什么单位的茶叶忘买了，叫真真去他指定的那个店给买回来。

合着只有主任需要过周末，真真就不用过周末，随叫随到似的。而且命令得非常自然，一点也没觉得有什么不妥当。

好在也不知道上边哪位领导开恩，把真真调离了后勤，去到了别的业务部门。可这办公室主任还作妖不罢休，前天晚上又打电话说公司门口的线条灯管坏了，一闪一闪的，让真真去一趟把灯给关了。

天哪，真真已经不是后勤办的人了，主任还不依不饶。真真硬着头皮又去了一回，第二天就赶紧把工作交接出去，她再也不想忍受这样的上司了。

02

对于真真的事情，我是非常感同身受的，因为我也有过这样令人恶心的领导。仗着自己的领导身份，各种理所当然地叫下属做事。

真真的主任还只是停留在公事上边，自己不愿意做的事情全部压给下属，而我的那个领导就绝了，连私事都叫我帮他办。

有一回他送孩子上学，水壶给落车上了，他自己不送，倒是叫我去给他孩子送过去，说他一会还得忙着去开会。结果就是我自己花钱坐着地铁去给他孩子送水壶，现在想起来还觉得搞笑。

还有一回他家里搬家，想把冰箱搬到新房，大周末的也打电话过来叫我过去帮他一块儿搬。搬完也就是轻描淡写的一句辛苦了，连口茶都没留我喝。

对于他的这些无理又奇葩的要求，我都一一照办了。虽然我心里是一万个不愿意，可人家是我领导啊，我一个职场小白，哪里敢反抗？

可是我就这么言听计从了几年，每年年底评选年度优秀的时候，都没有我的名字，相反我们部门那些没怎么被他吆喝过的同事给评上了。

后来我才明白，我做得再多，在我领导眼里不过是理所当然罢了，年度优秀要么是评给有关系的，要么就是评给有实力的，决不会给我这种冤大头的。

在职场浸润了几年，我也渐渐开始反抗。我不再对他言听计从，不合理的要求我就找理由推掉，谁爱做谁做，我没有关系，至少我还可以认真提升自己的实力。

后来我高升到了另一个部门，再也不用受这种奇葩领导的气了。

03

遇到那种不会体贴下属，啥啥都叫下属干的领导，我觉得我们可以这样来应对。

第一， 领导的话不是圣旨，我们要有自己的判断。

职场小白初入职场，什么都战战兢兢，生怕自己哪里做错了，所以对于领导的话，那都是言听计从，领导说什么都照做，生怕一不顺从就惹怒了领导。

大家都是这样过来的，但回过头来看就会发现，其实是真的没必要。领导虽然职位比你高，但他也不是圣人，他的话也不都是对的。

尤其是遇到类似真真主任这样的领导，他下达命令从来都只是站在自己便利的角度，下属是死是活他不管。如果你什么都照做，最后吃亏的只能是你自己。

所以啊，我们还得有自己的思考和判断，不该我们做，我们没必要去做。

第二， 领导的臭毛病不能惯，否则他习惯了就什么都找你。

一些领导也是欺软怕硬的，谁比较好使唤他找谁。人家不傻，谁愿意去硬碰硬，都爱找软柿子捏。

像我那个领导，他的无理要求我回回都答应，所以他也习惯回回都找我。后来我不答应了他也确实不高兴，但碰了几次钉子之后他也不叫我，改叫另一个新来的同事做了。

所以说领导的臭毛病真不能惯，你回回都答应人家会把你的答应当作理所应当，根本就不会想到说这件事其实你没有义务做。而不管做与不做，他也没有念你一点儿好，那还不如自己对自己好一点呢。

第三， 让自己变强大，是解决这种困境的根本之道。

会被一些无良领导瞎使唤，说到底还是因为自己是一个底层的社畜，没有地位没有权力，而人家领导就是官大一级压死人，他使唤你没毛病。

那些什么拒绝啦找借口推辞啦归根结底还只是一些小伎俩罢了，要想真正摆脱这种困境，还得是我们自己要努努力，提升自己的工作技能和实力，让自己升上去。

等你跟领导平起平坐了，他还敢轻易使唤你？