1. 首页 > 公司注册

给普通打工人一个忠告:2022年不要裸辞,不要任性,不要轻易跳槽

这篇文章,是给“家里没啥钱+自身和伴侣都收入一般+生活负担重”的普通人看的。

如果你是富二代,家里没负担,或者暂时还没有小孩可以略过哈。

最近一直有友友咨询我要不要跳槽?

通常他们会给我列举一些自己工作上的困境,来证明他现在的工作有多值得跳槽。

我想这也是正常的。

现在很多公司经营的很困难,自然是对员工也有影响。

比如公司会优化掉一些员工,让剩下的员工承担之前好几倍的工作量。

关键是还不加工资,你爱干不干,你不干有的是人干。

这种情况下,大家肯定在工作中积累了很多的怨言。

所以就动了跳槽的心思。

纵观这么多给我投稿的私信,其实大多数人想辞职的原因无非就这么几个:

工作太累;

工资太低;

老板/同事/客户太啥b……

但个人认为:

对于“能力一般、收入较低、存款较少,并且没有家庭靠山”的普通人来说,建议不要因为上述原因就冲动辞职。

如果你符合上面四个不建议主动辞职的条件当中两个以上,那就更不应该主动辞职了。

如果一定要辞职,那么确保两个前提:

第一,当你手里有更好的offer的时候;

第二,你的身心健康真的因为工作受到伤害。

这里的“伤害”不是指你跟老板或者同事关系不好而开心。

而是你的身体健康和心理健康真的开始亮红灯,只有这种极端情况才建议辞职。

如果只是觉得人际关系搞不好,那其实大家都一样的。

有几个人能在现在这种关系紧张的职场里如鱼得水呢,大家其实都一样的痛苦。

对于一个普通人来说:

在保证工作不会侵害你健康的前提下,填饱肚子和赚钱养家才是最重要的目标。

因为现在职场的大环境确实很差。

我了解到的情况,但凡是很轻易就辞职的,后续找工作都遇到了各种各样的问题。

1,要么是根本找不到新工作,在家待业好几个月,愁的头发一把一把的掉;

2,要么找的新工作,工资不如以前的高,还得重新适应新的职场环境;

3,到了新公司,发现自己跟新环境格格不入,直属上司年龄比自己小,天天更郁闷了。

总之,最近这段时间坚持跳槽的,大部分都说后悔跳槽,或者后悔辞职了。

我了解到的,少有的那么几个跳槽越跳越好的,就这么几个情况:

朋友A:

他是做硬件技术那一块的,在行业内有七年的经验。

而且他技术实力比较强,之前为什么辞职,因为他发现,他之前那家公司,本质上是一个家族企业。

在家族企业你懂得,升职加薪永远都是老板的亲信。

“外人”无论做的多么优秀,也就是打工的。

像他这样靠着自己的技术实力,做到部门小组长已经是升职的天花板。

后来因为跟新来的空降公司副总理念不和,而老板明显偏向那个副总(老板的侄子)。

所以朋友A一气之下就辞职了。

他辞职之后,也不担心找工作。

因为行业内好多猎头,就等着他辞职呢!

都想把他介绍到自己联系的公司。

然后他因为结婚早,买房子买的早,他应该是一五年左右买的房子,当时还很便宜。

他丈人家有钱,当时怕女儿吃苦,给女儿陪嫁两套房子。

现在光是收租金,其实就够一家人生活,还绰绰有余。

所以,他辞职之后,甚至还在家休息了一个月。

然后,联系猎头,猎头争先恐后的帮他安排面试。

他去了一家薪资更高的公司,进去之后就是副总级别。

试问:

在当下这种职场环境,若不是像他这样“有能力+有优质的职场人脉+家庭有靠山”的,

谁辞职之后不是焦头烂额的马上找工作呢?

还有一点,其实很多人是刻意忽略掉了,一个职场的本质:

你觉得你现在公司的老板,同事,客户都烦,实际上,换个职场换个公司,这些东西都不会变的。

这个世界上永远是烦心事比好事多,换个公司,你遇到啥b和坏人的概率也不会降低。

客户永远都会很烦。

老板永远都会很烦。

同事也永远都会很烦。

只要你还在打工,这些东西是不会变的。

因为客户跟你是甲乙方的关系,老板跟你是雇佣关系,同事跟你是竞争关系。

关系,决定了你在职场的地位,以及你遇到糟心事的比例。

所以,只要你还在公司上班,在职场打工,那么不管换什么工作,其实你的感受都差不多。

2022年下半年,你想裸辞吗?

本文由发布,不代表珠海合泰财务立场,转载联系作者并注明出处:http://www.iip208.com/gongsizhuce/2022-07-04/16480.html

留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码:

联系我们

在线咨询:点击这里给我发消息

微信号:18896951607

工作日:9:30-18:30,节假日休息