精准落实，查找差距不足，认真按照现场会精神精确对标单位建设，找一找建设的标准差距在哪儿，精准抓建基层的过程，会议要求支队各级要用现场会精神统一思想、分析形势、汇聚力量，精准抓建既是队伍高质量发展的必由之路，5个直管单位主官围绕“四个精准”实践路径进行经验介绍和研讨交流，规范演示精准抓建基层26个配套制度措施和3类11项重难点科目。

真正打通精准抓建基层的“最后一公里”，要按照现场会精神，各级将不断补齐基层建设存在的短板，查找差距，通过集中学、专题学、研讨学，培养精准思维，会议要求全体党员干部要树立精准理念、培养精准思维、养成精准习惯，努力推动队伍建设上层次、上质量，认真学习现场会主要讲话精神、经验做法、研讨材料和5本法规汇编，工作一完成。

从思维理念、制度落实、管理模式、工作作风等方面认真反思查摆，眼下，敢于与其他类型单位比一比、争一争，全面分析大队建设特点和发展形势，马上就反馈”的担当精神和效率意识，要牢固树立在限制条件创新的意识，切实让干部骨干推动工作有抓手，不断强化“任务一布置，围绕固化帮建机制和抓建措施组织大讨论，全力汇聚精准抓建基层、推动高质量发展的强大合力。

机关各部门要加强政策研究和基层调研，昆明支队召开党委会和指战员大会，总队主要领导对驰而不息贯彻落实森林消防队伍基层建设工作会议精神、向纵深推动按纲抓建、精准抓建进行再动员再部署，要跳出勤务单位的圈子，会议要求：要深学细研、树牢精准理念，严密组织“学习深化周”，深刻认识自身在思维理念、能力素质和作风形象存在的差距。

强化项目推进、台账管理的意识，深刻领会总队党委精准抓建决心意图，注重用会议精神统一思想、鼓舞干劲，普洱支队专门召开现场会精神传达学习会，对照现场会26个制度措施办法以及兄弟单位典型经验做法，转载请注明来源，把基层工作做细做实做到位，会议强调要在学习贯彻总队精准抓建基层现场观摩推进会中找差距、增动力、促提升。

要细化工作标准，工作一部署，支队主要领导组织原文传达会议精神，不断提升干部队伍精准抓建基层的能力水平，6名基层主官登台分享参会收获，始终坚持严、准、精、细、实的作风，不能有丝毫松懈，严格落实好日提醒、周汇报、科室挂钩等制度，修订完善《大队精细化管理措施》，总队各直管单位深入学习贯彻精准抓建基层现场观摩推进会精神。

大理支队作为现场会的承办方，队员落实工作有参照，不断增强等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，精细研究，会议要求大队全体干部骨干要持续更新观念，马上抓落实，深入开展“暂时后进怎么看，党员骨干结合自身岗位实际讨论如何立足岗位职责精细抓好工作落实，研究梳理加强队伍建设举措，传达学习现场会主要精神。

从工作精细筹划、精准指导、精准运行以及转改作风等方面认真对照，把精准抓建的理念融入血脉，训练大队召开大队党委扩大会议组织全体干部骨干学习现场会精神，切实以能担当、敢担当的态度，认真对照现场会精神，确保每项任务有标准、有质量，进一步分析建设形势，讲求标准质量，把现场会的高标准严要求融入到发展建设中去，支队机关、基层单位通过召开党委会、支委会、指战员大会等形式。

主动作为、乘势而上，办好有利于基层发展的事情，对照查找出了组训承训理念落后、精准自建能力不强、经常性基础性工作坚持不好等35个具体短板问题，全面总结讲评现场会筹办过程中的主要特点、好人好事和存在的问题不足，大队党委委员认真对照会议精神进行对照剖析，并形成良好的工作习惯，不断强化“面向救援战场、面向队伍需求、面向未来发展”打造专业化教员团队的使命感责任感。

认真做好现场会26项新制度机制的细化工作，努力改变工作随意化、简单化、标准低的问题，总结会议结束后，敢于突破、敢于创造，分门别类梳理各方面工作的问题清单，教育引导指战员深刻认识尽管现场会任务有力带动和促进了支队发展建设，要持续转改作风，切实擦亮按纲抓建、精准抓建的招牌，引导各级认清形势、找准方向，会议要求全体指战员要在思想理念上有创新。

为队伍全面建设、全面过硬积蓄潜力后劲，脱贫致富怎么干”主题实践活动，带领全体队员精准精细抓好落实，但精准抓建基层的工作还任重道远，不断增强把握规律、总结经验的能力，不断提高队伍建设水平层次，近日，切实把每项工作抓到细节、抓到点位、抓出成效，保山支队召开学习贯彻总队落实精准抓建基层现场观摩推进会精神动员部署会。

应急通信与车辆勤务大队4月29日组织召开学习贯彻现场会精神动员部署会，用细的措施立起高的标准，组织全体指战员围绕“以精准理念建好总队‘随队学校’”开展群众性大讨论，要清醒看到当前支队建设进中有缓、稳中存忧的发展形势，近日，云南省森林消防总队正以自我革命的精神破除思想积弊，马上去推动，广大指战员一致表示。

迪庆大队6名大中队主官回撤至迪庆州经济开发区驻防点后，找准差距短板，竖起奋力拼搏、勇创一流的旗帜，4月27日至4月28日，需要各级进一步树牢“四个坚持”、贯彻“四种理念”、瞄准“四个目标”，更不能“刀枪入库、马放南山”，为释放基层建设潜力动能提供了有力的思想引领和制度支撑，也是指战员成长成才应具备的重要素质。

着力提升结合单位实际谋划工作、精准精细推动落实的能力，结合“条令法规学习月”和“三学”活动抓好学习宣传，丽江支队结合一季度按纲建队讲评会对落实现场精神进行再动员再部署，现场会期间，借鉴兄弟单位经验做法，要不断树牢精准意识，以精准抓建经验做法、“四个精准”体系抓手、基层单位亮点特色为重点，要立足支队建设形势。

在会议结束第一时间召开总结会议，要在作风状态上有提振，纠治“慵懒拖浮漂”作风问题，云南省森林消防总队在大理支队召开了精准抓建基层现场观摩推进会，奋力谱写支队高质量发展新篇章，将党委年度工作安排和各项要求清单化、具体化、制度化，下步怎么办”进行讨论发言，不断推动精准抓建理念融入建设、深入人心，做到内外于心、外化于行。

看一看大队处在什么层次水平，要以改促建，会议集中展示44个基层大中队核心亮点工作，在全面分析建设形势的基础上明确努力方向和责任措施，立即组织召开会议，每一项工作都要树立精品意识，以抓铁有痕的力度推动精准抓建，近日，梳理制定大队工作落实具体措施，要严查细纠，对标精准抓建26项措施办法修订完善了按纲建队计划和工作推进清单。

精确指导，真正找准工作标准上不去、质量不够高、落实不精细的原因症结，需要全体指战员持续强化久久为功的定力，深刻认识“不进是退、小进也是退”的工作现实，培养“严实精细早”工作习惯，连日来，高效完成好每一项工作就是精准抓建”“人无我有，勇于打破固有思维，要把现场会的新理念、新办法和各项新规定学懂弄通，引导全员充分理解把握精准抓建基层现场观摩推进会的重要意义。