为减轻个人所得税负担，缓解中低收入群体压力，会议决定，将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得，实施按月单独计税的政策延至2023年底！

不过，大家也不要盲目选择“单独计税”，有时候选择年终奖“合并计税”更划算哦，下面小编为大家细细计算下！

1、小A月薪10,000元，年终奖10,000元

工资部分单独计税：

税前年收入120,000元

五险月缴纳1050元（养老保险8%、医疗保险2%，其他三险0.5%），一金（北京公积金12%）月缴纳1200元，专项扣除合计27,000元

个税月度起征点5000元，年扣减费用60,000元

应纳税所得额=120,000-27,000-60,000=33,000元

应纳税额=33,000*3%-速算扣除数0=990元

 

年终奖部分单独计税：

应纳税额=10,000*3%-速算扣除数0=300元

 

工资+年终奖合并计税：

应纳税所得额=120,000+10,000-27,000-60,000=43,000元

应纳税额=43,000*10%-速算扣除数2,520=1,780元

 

通过小编上面详细计算，选择单独计税时应纳税额为990+300=1,290元，而合并计税后应纳税额将达到1,780元！因此月薪1万、年终奖1万时，选择单独计税更划算，节省个税490元！

 

上述数据由微信小程序“年终奖合并计税计算器”提供↓↓↓

2、小A月薪10,000元，年终奖40,000元

 

工资部分单独计税：

税前年收入120,000元

五险月缴纳1050元（养老保险8%、医疗保险2%，其他三险0.5%），一金（北京公积金12%）月缴纳1200元，专项扣除合计27,000元

个税月度起征点5000元，年扣减费用60,000元

应纳税所得额=120,000-27,000-60,000=33,000元

应纳税额=33,000*3%-速算扣除数0=990元

 

年终奖部分单独计税：

应纳税额=40,000*10%-速算扣除数210=3790元

 

工资+年终奖合并计税：

应纳税所得额=120,000+40,000-27,000-60,000=73,000元

应纳税额=73,000*10%-速算扣除数2,520=4,780元

 

通过小编上面详细计算，选择单独计税时应纳税额为990+3,790=4,780元，而合并计税后应纳税额为4,780元！因此月薪1万、年终奖4万时，不论选择单独计税还是合并计税，个税都是一样的！

 

上述数据由微信小程序“年终奖合并计税计算器”提供↓↓↓

3、小A月薪10,000元，年终奖144,001元

 

工资部分单独计税：

税前年收入120,000元

五险月缴纳1050元（养老保险8%、医疗保险2%，其他三险0.5%），一金（北京公积金12%）月缴纳1200元，专项扣除合计27,000元

个税月度起征点5000元，年扣减费用60,000元

应纳税所得额=120,000-27,000-60,000=33,000元

应纳税额=33,000*3%-速算扣除数0=990元

 

年终奖部分单独计税：

应纳税额=144,001*20%-速算扣除数1410=27,390.2元

 

工资+年终奖合并计税：

应纳税所得额=120,000+144,001-27,000-60,000=177,001元

应纳税额=177,001*20%-速算扣除数16,920=18480.2元

 

通过小编上面详细计算，选择单独计税时应纳税额为990+27,390.2=28,380.2元，而合并计税后应纳税额为18,480.2元！因此月薪1万、年终奖144,001时，选择合并计税更划算，可以节省个税10900元！