公司简介

无锡市惠山国有投资控股集团有限公司是由区委区政府批准设立的大型综合型国有企业集团。按照“整体运作市场化、企业管理集团化、业务管理专业化、资产管理证券化、债务管理资本化”的“五化”战略思路，有序推进城市建设、城市运营、产业投资及金融服务等主营业务，针对未来城镇发展、城市能级的关键领域和功能，下设城市建设、公共服务、城市运营、资产管理、产业投资管理、产业金融服务、产业基金投资管理七个业务板块实体运营公司，高效运作政府类优质资产资源，通过国企改革实体化、市场化转型，加快实现产城融一体化，更好地服务于惠山高质量发展“四区”建设。

因公司经营管理和整体业务发展需要，现面向社会公开招聘以下管理和专业人才：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，诚实守信，品行端正，廉洁奉公，无违法犯罪记录，具有良好的政治素养和职业道德，爱岗敬业、有良好的保密意识；

2.热爱应聘的职位工作，身心健康，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和规定的具体资格条件。

二、招聘岗位、要求及人数

集团职能管理部门招聘4名工作人员，集团下属各级子公司招聘13名工作人员。具体招聘岗位要求如下：

（一）人力资源部组织发展经理1名

工作职责：

1.协助部门负责人制定和完善人力资源各项管理制度；

2.负责协同用人部门拟定组织架构及人员的定岗、定职、定编工作，做好人员调动、晋升、聘任和选拔等工作；

3.负责管理和组织、实施人力资源相关培训工作；

4.组织和开展员工绩效考核工作，建立和不断完善公司绩效考核管理体系；

5.监督和指导下属公司有效开展各项人力资源工作；

6.负责干部人事档案相关管理工作。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，公共管理、法律、经济类相关专业，40周岁以内，中共党员；

2.五年及以上人力资源相关工作经验；

3.能够熟练操作Office办公软件；

4.具有较好文字功底，擅长撰写文字汇报材料,有较好的组织协调能力，善于沟通。

（二）计划财务部财务经理2名

工作职责：

1.在部门负责人领导下，根据与其工作相关的规章制度和经济活动的核算流程，审核会计所做的所有记账凭证(含所附的原始凭证)；

2.确认会计科目和账表中的勾稽关系，编制财务报告；

3.检查、督促各项费用的及时收缴和管理，审核、控制各项费用的支出，杜绝浪费；

4.督促各岗位会计整理会计凭证，并将凭证、报表等会计资料及时归档保管；

5.根据生产经营目标，编制本公司的全面预算，确定成本目标和利润目标；

6.负责公司固定资产的核算工作，按月正确计提固定资产折旧。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，财务财会类相关专业，40周岁以内；

2.五年及以上财务管理或审计相关工作经验；

3.具有中级会计师职称；

4.具有一定的英语读写能力，能够熟练操作Office办公软件;

5.有金融、房地产行业会计从业经历的优先，有CPA证优先。

（三）资本运营部投资业务高级经理1名

工作职责：

1.负责宏观经济金融形势及政策的研究，针对目标行业分析行业前景、投资价值等；

2.协助部门负责人制定公司投资计划和投资方案，并推进实施；

3.对接内部管理部门、外部专业机构，做好拟投项目的尽职调查、可行性分析、投资评审及风险评估等工作；

4.负责投资项目的具体落地实施、投后管理等工作；

5.配合部门负责人积极拓展基金管理等投资业务牌照。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，财务财会、经济、工商管理类相关专业，40周岁以内；

2.五年及以上项目投资相关工作经验，具有基金从业资格或证券从业资格；

3.具有一定的英语读写能力，能够熟练操作Office办公软件；

4.具有较高的宏观经济政策理论水平，具有一定的市场开发渠道资源，有过成功项目投资经历的优先；

5.具有CPA或CFA证的优先。

（四）子公司（城建）施工项目经理2名

工作职责：

1.协作其他科室参与项目设计、招标等工作，并提出主观意见；

2.负责施工现场“七通一平”，临时接水接电等准备工作；

3.负责项目自开工至缺陷责任期满的过程管理；

4.负责建设项目的现场施工安全、质量、进度管理和成本控制；

5.牵头执行建设主管部门的各项政策、规定、要求；

6.协调参建各单位的关系，保证建设项目的顺利实施；

7.负责建设过程中（建设单位）项目资料的收集归纳；

8.牵头完成各项专业工程验收、综合竣工验收；配合完成工程备案和资料移交等工作；

9.负责对各参建方（供应商）进行量化评价。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，建筑工程类相关专业，40周岁以内；

2.五年及以上建设单位、施工单位工程建设工作经验，三年以上项目负责人的从业经历；

3.具有工程师职称和建造师证；

4.能够熟练使用Office办公及AutoCAD等专业软件；

5.有驾驶证，能独立外出完成工作任务。

（五）子公司（城建）工程规划工程师1名

工作职责：

1.做好项目可行性研究、方案设计、初步设计、施工图设计审查等报批工作；

2.做好项目从前期立项至后期产权证等所有相关手续的办理；

3.参与勘察、设计、施工、监理、跟踪审计、招标代理机构等招投标工作及督促合同的签订，确保利于项目前期手续的推进；

4.参与竣工验收及工程备案和资料移交等工作；完成各项专业工程验收、综合竣工验收报批工作；

5.负责项目消防、人防、排水、环保、餐饮卫生等专项报审报批工作，相关报审资料由现场项目部及总师办负责确认提供；

6.协助科室负责人做好项目水、电、气、排水、通信等外线配套工程的总协调工作；

7.协助科室负责人做好公司与政府部门以及相关专业单位的协调工作，处理突发事件的外协工作。

8.配合合同预算科做好各在建项目招投标工作上的分工，做好与招标办、采购中心、各招标代理机构的协调对接工作；

任职条件：

1.大学本科及以上学历，建筑工程类相关专业，35周岁以内；

2.二年及以上工程前期工作经验；

3.能够熟练使用Office办公及AutoCAD等专业软件；

4.有驾驶证，能独立外出完成工作任务；

5.具有工程师职称或建造师证的优先。

（六）子公司（城建）总师办副主任1名

工作职责：

1.监督贯彻国家有关工程建设的法律、法规、政策及有关文件的执行情况；

2.做好工程设计任务书的编制，组织工程设计方案竞赛招标、优选工程设计单位；

3.负责设计过程中与业主和各部委办局等单位的沟通协调工作，并且为前期的手续办理提供技术支持工作；

4.做好编标审标的答疑，参与施工图会审和技术交底，控制和审查施工过程中的设计变更，为工程建设涉及到的重大技术问题提供支持；

5.负责总师办制度的修订和完善；

6.负责设计服务商库的更新完善；

7.协助科室负责人协调公司与政府行政主管部门对接。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，建筑工程类相关专业，45周岁以内；

2.八年及以上工程规划设计相关工作经验；

3.具有工程师职称或建造师证；

4.能够熟练使用Office办公及AutoCAD等专业软件；

5.有驾驶证，能独立外出完成工作任务；

6.具有勘察设计类注册证书的优先。

（七）子公司（城建）造价项目经理1名

工作职责：

1.合同预算科常用文本和数据的收集、整理，特别是工程项目的经济指标数据的收集、整理；

2.负责城建公司合同文本的线上录入和跟踪签署，日常程序文档的起草和签字的跟踪；

3.配合科室负责人进行城建公司对编标、审标、招标工作进行日常管理，相关会议、事项的通知组织；

4.城建公司年度收入、费用等预算数据的收集、整理、录入；

5.现场项目部工程款支付数据的收集、核对及完工后项目款项数据支付核对；

6.供应商数据库的日常维护管理。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，建筑工程相关专业，45周岁以内；

2.五年及以上工程水电施工、造价咨询工作经验；

3.具有工程师职称和造价师证；

4.能够熟练使用Office办公及AutoCAD等专业软件；

5.有驾驶证，能独立外出完成工作任务。

（八）子公司（城建）安全管理科副科长1名

工作职责：

1.根据《中华人民共和国建筑法》和《建筑施工安全检查标准》等相关法律法规，负责城建公司各项安全文明制度的制定及宣贯；

2.协助科室负责人完成城建公司项目、子公司的安全监督和抽查、督促整改；

3.落实集团公司、城建公司的各项安全管理要求，组织城建公司及各项目进行安全知识学习，提高管理对象的安全意识和安全素质；

4.协助科室负责人完成公司定期组织城建公司项目的安全文明大检查，不定期的对在建项目的安全管理进行抽查管理，对在建项目的安全文明进行整体考核；

5.协助科室负责人负责城建公司内部安全事故的调查、处理；

6.代表城建公司对外进行安全管理的交流学习；

7.协助科室负责人协调公司与政府行政主管部门对接。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，建筑工程类相关专业，45周岁以内；

2.五年及以上施工安全管理工作经验，其中不少于三年的工程管理从业经历，熟悉工程建设程序，熟悉安全管理条例、质量验收规范等相关法规；

3.具有工程师职称或建造师证；

4.能够熟练使用Office办公及AutoCAD等专业软件；

5.有驾驶证，能独立外出完成工作任务。

（九）子公司（乡村振兴）建设管理经理1名

工作职责：

1.负责工程建设招投标管理工作以及工程项目合同商务谈判、合同修订与签订工作；

2.负责项目施工过程中协调监理、施工、设计等单位，并对质量、安全、成本、进度的控制管理等各方面工作；

3.负责审核工程项目的设计方案、设计变更以及图纸外较大金额工程量、工程洽商、现场签证、工程联系单等审核、确认工作；

4.参加各工程项目的中间验收，并负责组织工程的竣工验收；

负责组织相关部门制定全公司年度所有在建项目的工程用款计划；

5.负责工程预算及工程决算的审核；

6.负责对工程项目的档案收集和管理，并负责竣工资料的归档和管理。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，建筑工程类相关专业，45周岁以内；

2.八年及以上工程施工管理工作经验，有五年以上施工项目负责人从业经历的可适当放宽学历要求；

3.具有工程师职称和建造师证；

4.熟悉国家有关法律法规，具有较丰富的专业知识和工程管理知识，熟悉现场施工各分项工程的作业流程，能够合理安排现场施工作业；

5.能够熟练使用Office办公及AutoCAD等专业软件；

6.有驾驶证，能独立外出完成工作任务。

（十）子公司（乡村振兴）前期报建专员1名

工作职责：

1.入驻园区项目的前期报建工作，包括规划用地许可证、工程规划许可证、土地使用证、工程施工许可证、水电气网络等相关手续的办理；

2.整个园区项目建设过程中与政府相关部门协调对接工作；

3.组织工程竣工申报验收工作，档案验收工作，办理竣工验收合格相关证件。

任职条件：

1.本科及以上学历，建筑工程、环境保护类相关专业，35周岁以内；

2.两年及以上工程前期报建相关工作经验；

3.能够熟练使用Office办公及AutoCAD等专业软件；

4.有驾驶证，能独立外出完成工作任务。

（十一）子公司（城运）工程经理1名

工作职责：

1.负责完成施工现场“七通一平”、临时接水接电等准备工作；

2.参与项目可行性研究、方案设计、初步设计、专项设计技术方案等工作；

3.负责施工图会审和技术交底，按照项目管理要求，落实工程质量、安全生产、文明施工、工程创优等工作；

4.负责建设项目的现场施工安全、质量、进度和成本控制；

5.负责项目自开工至缺陷责任期满的过程管理及项目资料的收集归纳；

6.负责对参建承包商、材料供应商、中介机构在质量、服务、保修等方面的行为考核；

7.科学组织协调各建设主体施工，及时做好项目现场重大变更和安全质量问题的处理工作；

8.负责对在建项目进行综合大检查，参加在建项目的工程例会；

9.牵头执行建设主管部门的各项政策、规定、要求；

10.协调参建各单位的关系，保证建设项目的顺利实施。

任职条件：

1.本科及以上学历, 建筑工程类相关专业，45周岁以内；

2.八年及以上工程项目管理相关工作经验，有五年以上施工项目负责人从业经历的可适当放宽学历要求；

3.具有工程师职称和建造师证；

4.能够熟练使用Office办公及AutoCAD等专业软件；

5.良好的沟通能力，分析、判断、处理问题的基本能力；良好的口头及书面文字表述能力；有责任心，能担当。

（十二）子公司（城运）网络平台维护经理1名

工作职责：

1.负责公司信息数据维护、电脑维护、网络维护、网站维护；

2.组织完成网络系统及服务器、数据库服务器日常巡查工作；

3.负责网络安全及起草数据安全策略方案，并监督实施；

4.组织对系统和网络异常及时进行分析、处理，采取应对措施；

5.定期对公司服务器数据进行备份；

6.负责公司业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，计算机、电子信息类相关专业，35周岁以内；

2.三年及以上网络维护工作经验，具有较强的计算机软硬件、网络数据维护、数据信息化管理专业知识；

3.具有工程师职称的优先。

（十三）子公司（城运）招商经理2名

工作职责：

1.负责国家、省市区、财税和人才政策的整理和解读；

2.负责目标产业、潜在客户和竞争态势的信息搜集和调研分析；

3.负责开拓、洽谈和跟进有价值的客户资源；

4.负责招商活动的策划、组织和推进落实；

5.负责引进企业的合作协议、房租物业合同签署；

6.负责引进项目的落实与筹办；

7.负责重点落户企业的回访和后续服务。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，公共管理、工商管理类专业，35周岁以内；

2.五年及以上相关工作经验；

3.性格开朗，具有良好的沟通协调能力和团队精神，有责任心，抗压能力强，组织能力强，具备较强的团队建设和业务拓展能力；

4.具有产业招商相关工作经验的优先。

（十四）子公司（城运）运营管理专员1名

工作职责：

1.协助部门负责人对部门各项工作进行计划、执行和监督；

2.协助做好公司和合作公司环卫运营当中的各项工作；

3.协助公司监督、落实合作公司相关环卫工作的完成情况

4.协助公司与集团其他企业之间的工作汇报和沟通交流；

5.协助直接领导做好区各部委办局和乡镇板块的外联工作；

6.完成领导交办的其他事项。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，环境保护、化学工程类相关专业，35周岁以内；

2.两年及以上运营管理相关工作经验，有环保、环卫相关运营管理从业经历的可适当放宽学历要求；

3.能够熟练操作Office办公软件；

三、福利待遇

与公司签订正式劳动合同、缴纳五险一金、享受节假日福利、工作餐补贴、带薪年休假等。

四、招聘程序

招聘工作按照线上公开报名、资格审查、笔试、测评、面试、背调、体检、录用公示、录用通知等程序进行，由智联招聘全程代理本次招聘工作。

报名截止时间：2020年8月6日

报名网址：www.hsgk.zsjcyxm.com