第一种：特别蛮横。

职场里有一种特别横的同事。

他们通常是这样的：

不好惹，有底气，谁也不怵。

不害怕跟领导面对面（反观很多人，跟领导说句话都得酝酿半天内心戏）；

只要自己的利益受损了，就敢找领导叫板。

这种人在职场是很好辨认的，因为这种人的可识别度太高了。

每个公司可能都有这样的人吧：

领导一般也不惹他，同事也渐渐知道他不好惹，所以不会来随便欺负他。

以前我在一家小公司上班的时候，有个女同事，是我们公司客服部的。

有一次，配合公司业务的扩张，他们客服部的工作时间也相应进行了调整。

彼时，她只是一个管理三个人的小小组长。

那天，因为加班费的问题，抓着老板掰扯了两个小时。

最后给自己和部门里其他客服，争取来相当于每天多了三十元工资待遇。

而且不是她胡搅蛮缠，而是真正有理有据的那种。

不要小看三十元，一个月就是多一千块工资啊，他们客服一个月工资才四千多点。

整个客服部的姐妹都特别佩服她，自打那一战成名之后，她在客服部是如鱼得水。

你是不是以为，老板会很讨厌这种人，肯定以后找个借口把她开了吧。

还真不是！

那年的年底，在公司年会上，老板宣布提拔她为客服部的主管。

她也的确是尽心尽力，能力特别强。

后来公司扩大了，有了分公司，还有了投资规划部。

老板先是把她转到投资规划部，历练了两年；

然后又让她去管理了一家外地的分公司，当副总。

现在她又调回总公司了，目前听说是公司的行政副总。

总结她的职场生涯，一方面说的确是很幸运，另一方面不得不承认：

职场里，往往是这种不好惹、有野心、遇事儿懂得主张自身权益的人，往往会混得更好。

第二种：彻底摆烂。

这里说得摆烂，不是那种啥都不干的哈。

作为打工人，这点职业道德还是有的。

毕竟老板付了钱买我们的时间和精力，至少在付的钱范围内，本职工作还是要做好的。

这也跟上学的时候一样，责任心强的就像好学生，争取做到工作满意度90分以上；

比较佛系的那种，就是一般学生，做到60分就收工。

不论是90分还是60分，只要是做完了自己分内的职责，就无可厚非。

但是，除工作之外的事情——敬谢不敏哦。

在现代职场，这样的打工人也越来越多了。

我这里说得摆烂，本质上是“除工作之外一切东西都不关心”。

包括什么职场人际关系，向上管理，同侪压力，职场潜规则，厚黑学巴拉巴拉……

摆烂打工人，他们通常只活在自己的世界里，而且自得其乐。

这种人，非常明确，自己来工作单位是干什么的。

在职场上，他们会把自己的个人情感封闭起来，工作就是劳动，就是赚钱工具。

来上班的目的就是一个那就是赚钱，什么交朋友啦，人际关系啦统统不考虑。

对公司老板也是一样的态度：

反正我就干我的活，你看不惯可以辞退我，别忘了给赔偿，不然仲载所见。

其实我真的特别羡慕这种，把打工和生活分的清清楚楚的人。

可能他们会被别人在背后议论，但那又怎样？

只要他自己可以逻辑自恰，在工作的八小时之外，可能过着比多数人都轻松愉快的人生。

那么，除了以上两种人，还有没有第三种人呢？

答案是：有。

我们绝大多数职场人，都是第三种人，具体是这样的：

• 受到不公正的待遇，没有勇气争取权益；
• 碍于一点破面子和自尊心，不愿也不敢跟同事交恶；
• 既没有太多的实力直接跳槽，也没有坚决的心态彻底摆烂。
• 每天都想辞职，月月都是满勤。
• 生活和工作之间几乎没有什么界限，成为了职场里，受压迫的主力。

这也是大多数人的职场真实样貌。

既没有能力，从底层小职员逆袭到公司副总；

也没有魄力，索性摆烂就当一个无欲无求的边缘人。

多数人都是，看了几篇文章，几个视频，打了几天鸡血努力工作学习；

过几天鸡血的有效期一过，又开始得过且过的懒散度日。

所以，多数人的职场生涯，甚至整个人生，都是在这种“踌躇满志”和“混吃摸鱼”之间仰卧起坐。