招聘的方式有很多种，比如正规的线上、线下招聘渠道，让应征者能根据招聘公司发布的职位内容和薪资范围，来选择适合自己的坑位。但是现在有一种招聘却让应征者很头痛，就是这种被大家称为“萝卜招聘”。所谓萝卜招聘，就是为“空降兵”定制的工作岗位，多发于事业编制工作，你以为你努把力能行，其实不，你压根没有机会。

所以在萝卜招聘出现的这些年，应征者一直很警惕，甚至故意去寻找，这一不良招聘形式虽然没有被取缔，但是因为这些火眼晶晶的应征者，它也受到了很大影响，开始玩起了更隐秘的“游击战”，就怕这个岗位被一般应征者占了去。

今年在甘肃就发生了一件关于招聘的糟心事。一女子在网络上公开了她参加事业编制招聘时发生的事，她参加了某个学校的岗位招聘，并且在笔试时拿到了第一名的好成绩，但是到了面试环节，却意外出现了一名笔试成绩一塌糊涂，面试却差点点满分的选手，更加让人意外的是，她竟然已经在该学校任职一年多了。这是什么状况？顿时感觉自己像个小丑。

试问，一个笔试成绩一塌糊涂的人是如何披荆斩棘来到面试的？竟然已经在此学校工作了一年，难道这不是内定吗？她有了疑惑，立马在学校内部进行投诉，本以为学校会给她一个满意的答复，却不想学校直接驳回了她的投诉，并表示，学校这次的招聘一切合理，最终录取的也正是那位学校的员工。

这可把当事人气坏了，可是又能怎么办呢？普通人面对不合理的事件往往投诉无门，比想象中更加艰难，大部分最后只能忍气吞声。一般来说，本校的代课老师，不应和大家一起参与与她代课期间同一职位的考试，因为他和那些参与者根本就不在一个起跑线上，这样对别的参与者来说，本就是不公平的事情。

萝卜招聘不是个例，最近是频频爆出网友差不多的遭遇，这不，又有人晒出不公待遇，还是在一所大学发生的事情，那个学校最近发布通告，通告上明确说明要招聘教师，只要3位，可是被网友了解到，其中有2位竟然是之前就在此学校工作的领导的家人！他和上面那位同学一样，投诉了本学校，并且还给出了明确的投诉原因。

我们先来看看此大学公开对外发布的招聘通知。上面说明了本校要招新老师，人数3人，因为是要英语老师，因此还有限制是要英语专业毕业的学生。并且对学历也有一定的要求，最低为硕士研究生，学位越高越好。

这看起来好像没有很多要求，只有专业和学历有要求，这不由得让大家猜测纷纷，要报考别的专业可是要求很多的，远不止这两点，难道这不是有什么门道？有网友表示：确实有点邪乎，虽然都是猜测，但是感觉有迹可循。另外，这次考试竟然没有设置笔试，大家都知道，一般事业单位招聘都分为笔试和面试，笔试过了后，再安排面试。而此学校真是不走寻常路，竟然安排直接面试，而蹊跷的是，在去年同岗位的考试时，笔试没有漏掉，偏偏今年就是没有设置笔试考试，不得不让大家产生怀疑。

如果仅仅是面试，那其中可能会藏着很多水分。省去了考察专业知识的环节，直接来了个可能混脸熟的环节，并且在面试结束后，当晚便公布了晋级名单，上文提到的3位同学成功入职，等待进入学校就职。当时还没有什么问题，大家都没有想太多，可能就是这3位同学比较优秀吧，能言会道、懂得分享、沉着灵活应对老师的提问等都能让他们成为学校喜欢的对象。

本来已经没事情了，既然晋级人员已经公布了，那就没什么好说的了，再各自回家努力呗。可不曾想不久就有知情人士爆出猛料：这成功入选的3位同学中，有两位竟然都是本学校领导家的家人。消息一传出，大家都哗然，这其中的“奥妙”大家都很容易能想象到。难道有这么巧合的事情吗？信不信只有自己判断了。

在网友投诉后，学校也给出了回复，不过不知道是否真的会展开调查呢？如果真的有情况，那这所学校是不是会无脸面对所有参与者呢？并且之后的信誉应该也会受到一定的影响。也许会像很多抛入水中的石头一样，引起了一小点波纹后就沉入水底，没了踪迹。