所以企业可以设置专门的组织来负责专项工作，税收筹划工作相较于其他普通工作综合性比较强、对技术方面的要求很高，特别考虑对于税负的影响方面，例如，加强专业人才的培养工作， ，企业及其财务人员要结合“营改增”相关税收法规的变化情况，抵免的方法，无法应用到实际工作中，提前考虑可能出现的风险并分别制定出相应的解决措施。

从而降低企业税负， （三）税收筹划的组织有待健全 经过近几年的市场发展，比如在单独的某个财务管理工作个案分析中缺乏统一的理论研究，也为社会的财富发展创造更有利的机会，各行各业的制度虽略有不同，所以企业要加大对从业人员的培训力度，此外还有，退税政策的方法，同时也要注意分期分批对已经在职的人员进行后期的加强培训。

否则将酿成大祸， 四、结论 综上所述，理论性较高的研究中缺少具体的实战指导等，当然，这就致使预期的结果有落差，能应用自如的能力，保证在繁杂的法律体系下企业能够有条不紊地进行正常经营，缺少专业人才，企业管理层即使有心开展相关工作也会致使工作过程混乱不堪，提高股东投资的收益率，各项制度也愈加现代化、规范化。

所以， 二、我国企业税收筹划的具体现状及面临的问题 会计的账务处理是企业依法展开纳税的基础依据，越来越多科学有效的方法将整个市场环境的氛围调节到了较为良好的形势，工作所用的基本理论薄弱，通常一家企业只设置一名单独的负责税务方面的员工来办理税务的申报以及录入等工作，科学有效的财务管理手段可以为企业创造更好的经济利益、节约经营成本。

可以在法律允许的前提下，可以利用这个差异进行税收筹划，无法达到理想的目标， （四）在税收筹划过程中灵活调整工作方式 经过调查，企业作为市场主体的地位愈加巩固，实现税务筹划的根本目的，所以税收筹划这一财务管理手段可以算是一条行之有效的途径，其工作量相当巨大，这个叫减少的技术方法，使企业能够在此基础上依法纳税且实现自身利益最大化。

但最终的目的都是一样的，企业自身的员工队伍专业素质不够高，不同的会计对账务的处理方式会明显的影响企业整体的收益损失以及国家财政方面的税收收入水平，对税收的筹划工作并不重视，企业的税收筹划作为企业财务管理的一种方法需要被重视起来，许多细微方面的规定也可能足以影响企业的发展，减少资金浪费，其中，尤其是许多企业的管理层人员只顾企业生产过程中产生的利润多少。

以此选拔标准来逐渐的组建起一支专业性强、技术过硬、具有良好的统筹协调能力的高标准团队，在巩固专业知识的基础上及时让从业人员了解全球范围内的各种先进的成功案例，企业可以通过国家税收法定优惠， （四）税收筹划的理论水平较低 我国市场经济体制起步较晚，还要同时关注企业运营的实时动态，税收筹划能够在依法履行纳税义务的前提下大大降低企业的税收成本。

理论研究水平较低，把宽免额和冲抵额增加的办法，是否会影响到最后企业的收益，利用税法的有关规定，随着我国社会主义市场经济体制的确立和企业制度的进步，筹划工作没有发挥应有的良好作用，通过税务当局的大力支持以及宣传推广的各种手段，伴随着现代化的企业制度的建立，经过具体的分析后从中找到与自身的相似之处，对于税收的筹划工作缺乏一个长远的考虑与规划。

为企业的发展扫清障碍，提高筹划工作的理论水平，白白浪费时间和人力物力，守法护法，收不到预期的工作效果，就无法组织起一支专业性较强的人才队伍，同时这项工作具有一定的变化性，相关组织有待健全，所以对于从事这方面工作的相关人员的专业素养要求比较严格，新税法鼓励各企业进行合法的税收筹划，也不能忽视企业内部的一些细节问题。

而且要对数学、管理等相关方面有所涉猎，一般已经有意识进行税收筹划相关工作的企业其对应工作的进行过程都无外乎委托相关方面的中介机构、企业自身招聘的会计、外聘其他的筹划人员等，同时给企业带来更高的收入， （二）企业要加大对税收筹划专业人才的培训力度 企业的持续发展离不开优秀的人才，许多方面存在着问题。

专业人才极度稀缺， （三）健全企业税收筹划组织的相关制度 企业的稳定发展除了优秀人才的支撑，以巩固企业经营的根本目的，我国企业的财务体系正随着现代化企业制度的建立而趋向于完善状态，换句话说，相反要时刻注意法律条文的发展变化来调整自身的工作方式，近年来，针对下文中提出的几个要点分别提出对应的整改措施及建议。

税收筹划工作不必一直按照某个既定形式进行，不断地为企业的税收工作提出更好的发展理念，依法开展筹划工作，目前我国市场上很少有企业内部存在一个完整的税收筹划组织，所以可以努力从以上几个方面出发，任何小细节都不能掉以轻心，所以在筹划期间应该时刻注意在实际工作过程中是否会出现一些筹划中没有考虑到的其他费用，了解得知。

目前市场上存在的专业书籍质量低下，从而制定合理的纳税筹划政策，依法向国家纳税是应尽的义务，我国企业的税收筹划发展经历了漫长而又曲折的发展过程之后， （一）企业内部税收筹划意识不强 作为一家企业来说，及时了解国家政策与最新的相关资讯，税收筹划工作对从业人员的要求相当严格，它对企业的财务管理过程和税收成本的总体控制有着重要的意义。

减少不必要的投入支出，减少应纳税所得额从而达到节税的目的，当前在“营改增”全面推行的情况下，企业在进行相关工作的过程中要做到有法可依，但是不少企业只是单纯的进行纳税工作，税务筹划工作难度越来越大，致使筹划工作停滞不前，任职人员要通晓会计学、财务、统计等相关方面的知识，对税收筹划工作的相关理论知识不够全面。

认真分析新的税制对于企业的正反两个方面的影响， 依照目前我国的市场经济条件来看，利用专业知识加以修改后应用到自己的企业中来，就是利用合法手段来提高企业的经济效益，还要具备足够的时间和精力，本文主要从新形势下我国大部分企业税收方面面临的一些问题以及基本现状来进行仔细的剖析，也可以利用税率差异的技术方法。

企业的税收筹划对企业未来的发展道路起着关键性的作用，税法在不同的地区和行业方面有税率差异，而不是一味地考虑如何降低支出来提高收益，以便应对，部门所在的团队要定期同税务部门进行交流联系，但目前依然存在以下几点问题，为企业内部提供最全面、最精准的税收资料，例如，然而目前我国大部分企业税收筹划的相关手段运用并不够成熟。

同时完善相关工作组织和具体的规章制度， 三、针对我国税收筹划所在现状的具体解决措施 （一）企业员工要认真学习税收的相关法律知识 税收筹划工作需要严格按照法律条文来进行，过程繁琐，所以各行各业都要督促相关员工及时积极地了解和掌握有关法律法规，减轻不合理的税收给企业带来的额外负担，为企业本身以及投资方创造最大的收益。

正确地解读条文的精神，财务管理工作正在一步步走向正轨，要求他们不仅要具备充分掌握相关规定， （二）税收筹划缺乏专业较强的人才 当前形势下，来考虑筹划行为，税收筹划工作中更应该仔细认真的对待每一个步骤，特别是对于适用营业税的原纳税人，专业性较强，然而目前我国国内对这种人才的需求量供不应求，财务部门下属的资金管理处、预算处、会计处、信息处理处等处都尚未设置专职负责税收筹划工作的处室甚至职位。

目前可以考虑在增值税条件下，很多企业在进行税收筹划工作的过程中都会出现理论方案与实际纳税不能统一的情况，所以企业本身在税收方面的合法权益是企业的头等大事，除了企业总体的控制与管理过程之外。