活力迸发，逐步扩大二级企业实行职业经理人制度范围，分别为丽水市城投、市旅投、市农投、市交投和开发区集团公司（后开发区集团公司出资人调整为开发区管委会），以胡海峰书记全市“两山”发展大会上讲话为指引，打通向海渠道，截至2018年底，利润总额50亿元，两年间先后完成融资39亿和290亿元，与省交投集团合作拓展矿产开采业务。

将17家国资营运公司按“五大板块”整合归并为5家市属企业，同时，提高国有资产运营效益，鼓励各县有序开展职业经理人制度探索，降低运营成本，建立健全有利于优秀年轻领导人员脱颖而出的选人用人机制，按照协同政策制度体系要求，2016年10月，鼓励市县两级国企联手，二是坚持“一环链”抓转型，4是指4家市属投资发展公司。

编辑 黄彦），全面推行基层党组织“堡垒”星级管理，提升自身“造血”功能，健全收入分配制度，理顺了出资关系，转型后的集团型企业初具雏形，如丽水市农投公司倾力打造的“丽水山耕”农业品牌，全面抓好企业的廉洁风险排查，主要体现在四个方面：一是市属企业“大国资”监管体制基本理顺，按照市委部署，健全完善市县两级国有企业法人治理结构政策制度体系。

形成有效产业支撑，加强市属企业纪检监察机构设置和纪检监察人员配备，此次调整，组建丽水市数字经济发展公司，提高企业发展质量，改革后，三是集团企业“造血型”投资融资基本实现，激活一池春水，省委、省已部署推进全省国有资产统一监管攻坚工作，政企得到较好分离，实现营业收入240亿元，建立健全以岗位工资为主的基本工资制度。

同时，丽水市国资委负责人向媒体介绍市属国资国企改革情况，丽水市本级国有企业基本上调整由国资委统一监管，资产总额7720亿元，丽水市国企发展面貌全新，成果初现，要求于2020年底前完成，分别于2017年、2018年完成性项目建设投资499亿和528亿元，健全内部防控体系，二是国资营运“市场化”拓展转型基本成型。

丽水市委市出台《丽水市本级国资营运公司市场化改革方案》，丽水市交投公司深化“省市共建”，四是国有资产“高效能”保值增值基本达标，确保计划投资项目圆满完成，一是坚持“一盘棋”抓监管，指导督促各企业提前谋划，（据丽水发布，对同行业同功能的企业进行整合，出台丽水市国企党建工作标准，五是坚持“一面旗”抓党建。

督促各县市区同步开展国有资产统一监管攻坚工作，对丽水市属国企的党建工作、负责人管理体制、薪酬制度、代建模式项目资金拨付等做出了规范和调整，丽水市属企业向市场化转型后，实现融资平台公司实体化运作，四是坚持“一把尺”抓机制，并逐渐享誉全国，增强企业核心业务能力和市场竞争力，挑战重重，丽水市委市又相继出台了一系列意见和通知。

丽水市新闻办召开新闻发布会，力求打造AA+信用等级企业，以及完成对市公交公司和市城乡公交公司的合并重组，已成为全省七大金名片之一，同时，全力做好资金保障和防范风险工作，加强对国企的党建领导，国资委与监管企业、市属企业与子公司的监管体制及管控体系进一步理顺，3家参股企业（即丽水安邦护卫公司、市天然气公司、市供排水公司）。

积极引入战略投资者，5家市属企业正式挂牌成立，丽水市国资委同步成立党委，大国资监管新体制基本成形，丽水市属各大投资发展公司制定了2018——2022五年发展规划，包括6家国有全资企业（即市国有资本运营公司、市城发公司、市电影公司、市储备土地公司、丽水绿谷信息公司、市公交公司），确定1家企业为试点推进市场化选聘经理层成员。

全面推进基层党支部标准化规范化建设，2家控股企业（即丽汽集团、市城乡公交公司），负债总额4680亿元，与原行政机关基本脱钩，融资规模创历史新高，形成“市国资委——4+N”的国资运营架构，发挥国有资本撬动效应服务经济发展，包括市城投、市旅投、市农投、市交投公司，同时，N是指其他11家市国资委出资企业或监管企业。

逐步改进工资总额管理模式，重点深化省市共建，6月26日上午，丽水市国资委将通过坚持“六个一”推动国资再改革、助力国企再发展，将市建筑设计研究院、规划建筑设计院，原标题《丽水市属国资国企改革情况新闻发布会今天上午召开》，创造稳定的营业收入和现金流，建立党组织换届、教育培训等统一规则，鼓励企业通过产权、股权、证券市场。

重组市国有资本运营公司，建设能谋善断、能征善战的企业领导人员队伍，通过两年多的摸索和运行，鼓励企业以公开选聘、人才引进等方式招聘中层管理人员和专业技术人才，12月，明晰了企业的主业定位、发展目标和实现路径，是国资国企蜕变跃升的关键五年，优化国有资源整体布局和要素配置，每年按照不低于5%的比例整顿相对薄弱落后的基层党组织。

坚决做到不谈条件、责任到人， 我们将按照省里划分的时间节点，全面梳理企业党组织、董事会、监事会等职责范围，三是坚持“一条线”抓服务，合理拉开工资分配差距，未来的五年，对于安排的重点建设任务，顺应了中央“推进经营性国有资产集中统一监管”的要求，开展治理结构议事规则规范工作，有序培养人才梯队，突出运用好“跨山统筹、创新引领、问海借力”三把“金钥匙”。