宣传人才政策，创新服务提效能，充分认识经济社会发展对人才的极度渴求和迫切需要，要坚持目标导向，要加强宣传引导，西湖区召开人才工作会议暨“10万人才来昌留昌创业就业”工作调度会，精准发力促发展，区委常委、常务副区长杨燊主持会议，切实增强做好人才工作的责任感、使命感和紧迫感，将人才工作纳入“强化党建引领”战役。

切实推动全区人才工作质效齐升，强化担当抓落实，全区上下要切实强化抓好人才工作的自觉和担当，做好硬环境建设和软环境打造“两篇文章”，加大工作力度，优化生活服务配套政策，提高招才引智精准度，会议还听取了我区贯彻落实10万大学生和技能人才来昌留昌创业就业工作推进情况及下步工作安排，走访区重点企业，开展好“政策大宣传、人才大走访、服务大提升”活动。

严格落实省委、市委和区委部署要求，坚持主动上门服务，结合“辖区企业认亲”行动，要从更高的站位、更深的层次，加强校企合作，把人才工作作为当前的一项重要政治任务，了解企业用工需求，实现学生就业和企业引才双赢，区委书记黄小燕出席会议并讲话，做到筹划有准备、岗位有特色、活动有成效，妥善解决人才安居、医疗、社保、购房、税收、子女入学等生活问题。

结合县级领导挂点服务人才工作、幸福圆桌会、文明创建等有效载体，进一步健全和完善工作机制，提高重视程度，区委常委、组织部部长李隽参加，把发展环境建设作为人才工作的基础性工作，向各类人才发出“西湖声音”，12月15日下午，要加强领导联系人才制度，要围绕“三有”开展“百场校招”引才活动，，把人才工作与各项中心重点工作同部署同谋划同推进。

要创新人才招引方式，发挥行业主管部门作用，让广大人才在西湖有更多的归属感、获得感和幸福感。