1.注册资本不低于人民币200万元

2.有适合企业经营的固定经营场所和设施

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

法律、行政法规规定的其他条件。提交的申请材料如下

1.劳务派遣营业执照申请

2.营业执照或企业名称预先核准通知书

3.公司章程和验资机构出具的验资报告或者财务审计报告

4.营业场所使用证明和与业务经营相适应的办公设施、设备和信息管理系统清单

5.法定代表人的身份证明

6.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益有关的规章制度；与雇主签署的劳务派遣协议样本。

参考【法律依据】：劳动合同法

第五十七条　经营劳务派遣业务应当具备下列条件

（一）：注册资本不得少于人民币二百万元

（二）：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

（三）：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

（四）：法律、行政法规规定的其他条件

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；

经许可的，依法办理相应的公司登记。

未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。