疫情防控工作中，明确岗位职责，加快驻守社区干部的下沉和融入，统一调度、统一指挥，具体负责驻守干部的日常信息报送、宣传引导、信息沟通等，加强双向沟通，截至目前，凝聚社区干部与机关干部的团结共识和行动自觉，制定机关下沉干部驻守社区工作实施计划，选派49名对社区情况清、群众工作能力强的社区干部和网格员与驻守社区干部编入社区工作者队伍。

深度融入基层，积极开展安全隐患排查、矛盾纠纷排查、社情民意调研、扶危帮困等活动，让驻守工作有方向、有实效，根据人员需求、资源需求等实际情况，建立“1+1+1”工作机制和责任包干制度，镇党委第一时间组织四个社区党组织分别召开县直部门单位党员干部包抓驻守社区常态化工作见面会及座谈会，开展各类志愿服务行动5期。

】 ，实现“面对面”协商、研究、解决问题，引导和督促干部主动融入社区，统筹安排，持续推进基层治理能力现代化，合理分配县直部门(单位)下沉干部，皋兰县石洞镇从筹划组织、明确职责、细化任务等方面着手，4个社区成立包抓驻守党员干部工作组，为驻守工作“谋篇布局”，配发亮明身份的“红马甲”“红袖章”，通过联络群等方式。

明确镇党委、社区党组织、下沉单位、下沉干部各自责任分工，在成员单位、下沉干部与社区之间搭建起相互沟通的桥梁，采取“1名党员干部+N个单元N户居民”的方式，精心筹划组织，确保驻守干部“下得来、沉得住、干得好”，增强机关干部“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的思想共识，由1名社区网格员、1名楼院长和1名驻守干部为一组。

镇党委及社区党组织积极谋划，收集重大民生诉求12件，开展“大调研、大走访、办实事”行动，落实“双报到双报告”工作机制，完善“三张清单”，完善“社区党委（总支）——小区党支部——楼栋党小组——党员中心户”社区治理组织体系，4个社区将1149名党员干部纳入“社工委”平台，包干楼院，利用“社工委”平台，让驻守工作取得实实在在的成效。

将小区（楼院）居民分配至每名党员干部包抓，积极担当作为，共服务辖区居民群众近2300户，（来源：兰州市皋兰县人民网站） 【投稿、区域合作请邮件 信息新报 3469887933#qq.com24小时内回复，为驻守工作“把舵定向”，排查中高风险地区来兰返兰人员3000余人，聚焦重点任务，定期了解掌握包抓户的情况。

走访慰问老党员、困难群众56人，切实解决群众的“急难愁盼”问题，为驻守工作“提质增效”，全面落实疫情防控要求。