员工合伙人股权分配方案(合伙人制度股权分配协议)
作者: • 更新时间:2022-10-17 15:46:08 •阅读
两人合伙:
避开:50%:50%(分权,无法决策,造成内耗。)
65%:36%(一票否决)
98%:2%(一人堂,小股东没有积极性)
合理:70%:30%
80%:20%(决策快,清晰明确)
三人合伙:
避开:33.3%:33.3%:33.3%(均分内耗大)
40%:20%:20%(小股东要挟)
49%:47%:4%(小股东绑架大股东)
合理:70%:20%:10%
60%:30%:10%(决策快、清晰明确)
四人合伙:
避开:25%:25%:25%:25%(均分内耗大)
90%:4%:3%:3%(大股东吃独食)
合理:70%:20%:5%:5%
67%(创始人):18%(合伙人):15%(员工股)
51%(创始人):34%(合伙人):15%(员工股)
股权生命架构线:
1、 绝对控股线:67%
2、 相对控制线:51%
3、 安全控制线:34%
4、 要约收购线:30%
5、 临时会议线:10%
6、 股权变动线:5%
7、 临时提案线:3%
8、 代位诉讼线:1%
每个公司存在差异,别生搬硬套,建议咨询专业人士量身定制!
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