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员工合伙人股权分配方案(合伙人制度股权分配协议)

两人合伙:

避开:50%:50%(分权,无法决策,造成内耗。)

65%:36%(一票否决)

98%:2%(一人堂,小股东没有积极性)

合理:70%:30%

80%:20%(决策快,清晰明确)

三人合伙:

避开:33.3%:33.3%:33.3%(均分内耗大)

40%:20%:20%(小股东要挟)

49%:47%:4%(小股东绑架大股东)

合理:70%:20%:10%

60%:30%:10%(决策快、清晰明确)

四人合伙:

避开:25%:25%:25%:25%(均分内耗大)

90%:4%:3%:3%(大股东吃独食)

合理:70%:20%:5%:5%

67%(创始人):18%(合伙人):15%(员工股)

51%(创始人):34%(合伙人):15%(员工股)

股权生命架构线:

1、 绝对控股线:67%

2、 相对控制线:51%

3、 安全控制线:34%

4、 要约收购线:30%

5、 临时会议线:10%

6、 股权变动线:5%

7、 临时提案线:3%

8、 代位诉讼线:1%

每个公司存在差异,别生搬硬套,建议咨询专业人士量身定制!

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